大学院の学生は，Graduate Assistantship （Teaching Assistant, Research
Assistant, Administrative Fellow) というパートタイムの仕事につくことが可能です。ミネソタ大学では，25%FTE(Full
time equivalent：常勤換算)つまり10時間/週のポジションにつければ，授業料が州の住居人の額(resident rate)の半額になり，医療保険料も半額免除になります。50%FTE(20時間/週)のポジションにつければ，授業料と医療保険が全額免除になります。これら授業
料の特典(Tuition Benefit)以外に，学位，経験，仕事の内容・自立度により時給12〜18ドル程度の給料が出ます。
仕事の見つけ方はいろいろあると思いますし，学部により多少事情が異なるかも知れませんが，いくつか例を挙げておきます。
1.アドバイザーや学部の担当者などに直接聞く。
2.新しい研究資金を獲得した（またはその予定がある)FacultyにRAのポジションがないか聞く。
3.学部のTA/RA募集掲示板を頻繁にチェックする。
4.ウェブサイトのGraduate Assistantship Employmentをチェックする。
http://www.umn.edu/ohr/gao/
5.卒業予定のTA/RAの後任を探しているかどうか，チェックする。
とにかく，根気良く気長に，積極的にいろいろなところに当たることが必要です。1-2ページ程度のレジュメ（履歴書）を常にアップデートしておくことも大事です。一般的に，修士よりは博士課程の学生の方が見つかる可能性は高いようです。
日米関税条約により，毎年度最初の2,000ドルまでは非課税になるので，そのための書類を最初に忘れずにUniversity（またはDepartmentの)Payrollに提出して下さい。国税庁(IRS:
Internal Revenue Service www.irs.gov）のFrom
8233とUniversity PayrollのTax Treaty Affidavitが必要です。
また，家族のいる人は，IRSにW-7という用紙でITIN(Individual Tax Identification Number)を申請すると，家族を税制上dependentとして考慮してもらえるため，確定申告で戻ってくる税金が増えることがあります。さら
に，W-4という用紙でdependentsなどの許容条件(allowance)の数を申告すると，課税額がそれに応じて少なくなります。W-4は毎年2月ごろに更新手続き（再提出）が必要です。これら必要手続きの詳細は，学部・Departmentの給料
(Payroll)担当者の人に確認するか，またはUniversity Payrollのウェブサイトwww.umn.edu/ohr/payrollをチェックしてください（用紙をダウンロードすることもできます）。
F-1ビザの日本人留学生は，学期中はオンキャンパスの仕事のみ，20時間/週を上限に許されています。オフキャンパスの仕事や時間数の上限を超えるような場合は，大学のISSSwww.isss.umn.eduを通して移民局(INS:Immigration
and
Naturalization Service)で許可をもらう必要があります。夏休み期間中は，20時間の上限を越えて100%(週40時間)働けます。
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